El Gobernador Alfredo Cornejo ha anunciado una significativa medida para el sector educativo de la provincia, consistente en una recomposición salarial que beneficiará a casi el 90% de los docentes. Esta decisión sigue a la reciente Resolución 689/2024 del Gobierno Nacional, que establece un nuevo salario mínimo para los maestros con jornada simple, sin antigüedad, o su equivalente en horas cátedra.
La iniciativa introducirá una Compensación de Cláusula de Garantía Salarial Mínima Neto Docente, que se pagará como una suma no remunerativa y no bonificable. Esta compensación será retroactiva a los meses de abril, mayo y junio de 2024 y se otorgará a los docentes que ya hayan recibido el concepto de cláusula de garantía según los valores vigentes durante esos meses.
Detalles de la compensación
La medida abarca tanto a docentes titulares como suplentes, distribuyéndose el monto por cargo o su equivalente en horas cátedra. Para aquellos que desempeñen sus funciones en horas cátedra, el monto de la compensación será calculado de manera proporcional a las horas trabajadas. Los montos de la compensación oscilarán entre $140.000 y $164.479, variando en función de la antigüedad del docente y la cantidad de horas o cargos cubiertos.
Este pago se realizará en una sola cuota y está diseñado para cubrir la diferencia hasta alcanzar el nuevo salario mínimo establecido por la Resolución 689/2024. La decisión de abonar la compensación de manera no remunerativa y no bonificable busca agilizar la implementación del aumento y asegurar que los fondos lleguen rápidamente a los docentes que más lo necesitan.
Objetivos y alcance de la medida
El Gobernador Cornejo subrayó que esta medida es parte de un esfuerzo más amplio para compensar las disparidades salariales y asegurar que todos los docentes de la provincia reciban una remuneración justa en línea con los nuevos estándares nacionales. «Nuestro objetivo es garantizar que los educadores, que desempeñan un rol fundamental en nuestra sociedad, tengan las condiciones laborales que merecen y un salario digno acorde a su dedicación y esfuerzo», destacó Cornejo.
Además, esta compensación se suma a otras iniciativas del gobierno provincial dirigidas a fortalecer el sector educativo, mejorar las condiciones de trabajo de los docentes y asegurar una educación de calidad para todos los estudiantes. Con esta medida, el gobierno provincial busca no solo cumplir con las directrices nacionales sino también reafirmar su compromiso con el bienestar y el desarrollo profesional de los educadores.
La implementación de esta recomposición salarial se produce en un contexto de debate sobre las condiciones laborales en el sector educativo y representa un paso significativo hacia la mejora de los salarios docentes, contribuyendo a estabilizar el sistema educativo de la provincia y brindar un apoyo tangible a quienes están en la primera línea de la formación de las futuras generaciones.