La Municipalidad de Malargüe ha dado un paso audaz hacia la equidad y la justicia salarial al anunciar reformas sustanciales en el Código 327. Esta decisión, impulsada por el intendente, busca eliminar prácticas discrecionales y asegurar una asignación salarial justa para todos los empleados municipales.
El Código 327, que otorgaba un beneficio adicional basado en el criterio de los superiores, representaba un gasto mensual considerable de 6 millones de pesos para las arcas municipales. Reconociendo la imperante necesidad de garantizar una distribución equitativa de beneficios, la municipalidad tomó la decisión de poner fin a este código a partir del 31 de diciembre de 2023.
Paula Rodríguez, contadora municipal, brindó una explicación detallada sobre la decisión, subrayando la importancia de eliminar inequidades en la asignación salarial basada en afinidades personales o jerárquicas. Esta medida responde al compromiso firme de la Administración con la transparencia y la equidad en la gestión de recursos financieros.
La eliminación del Código 327 se perfila como una medida trascendental que busca instaurar un sistema más transparente y equitativo en la remuneración de los empleados municipales. Esta reforma salarial, además de representar un ahorro considerable para las arcas municipales, tiene el objetivo fundamental de erradicar prácticas que puedan generar desigualdades injustificadas en el ámbito laboral.
La contadora Paula Rodríguez destacó que esta acción es parte de una estrategia más amplia para fortalecer la estructura financiera del municipio y garantizar que los recursos se utilicen de manera eficiente y justa. «Nuestro compromiso es con la transparencia y la equidad en todas las áreas de la gestión municipal», afirmó Rodríguez.
La reacción a estas reformas ha sido diversa, con algunos empleados municipales expresando preocupación sobre el impacto directo en sus ingresos. Sin embargo, la administración municipal ha asegurado que se están implementando medidas compensatorias para aquellos empleados que se vean afectados de manera significativa por la eliminación del Código 327.
En resumen, las reformas salariales en el municipio de Malargüe representan un paso significativo hacia la construcción de un entorno laboral más justo y equitativo. La eliminación del Código 327 no solo refleja un compromiso con la transparencia, sino que también busca establecer un estándar más alto para la asignación de salarios en el sector público, contribuyendo así al bienestar general de los empleados municipales y a la salud financiera de la municipalidad.
